Frage:
Bewertung im Arbeitszeugnis - eure Meinung!?
Dennis
2007-06-29 01:25:57 UTC
Mein Arbeitgeber hat mir versichert, dass das Zeugnis einer 1-2 entsprechen sollte.

Herr X war von [] bis [] in unserem Unternehmen beschäftigt.

[Details über Firma und Aufgabenfeld]

Dank seiner guten Auffassungsgabe hat sich Herr X die für den Betrieb erforderlichen Kenntnisse sehr schnell angeeignet. Seine Aufgaben führte er immer selbständig und mit hohem Engagement durch.

Wir lernten Herrn X als einen sehr motivierten, zuverlässigen Mitarbeiter kennen, der die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigte. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war jederzeit zuvorkommend und freundlich.

Das befristete Arbeitsverhältnis endet auf Wunsch von Herrn ... vorzeitig zum heutigen Tag. Wir hätten ihn gerne in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen, was aus betrieblichen Gründen nicht möglich war. Wir danken ihm für seinen überdurchschnittlichen Einsatz und seine stets sehr guten Leistungen.
Sechs antworten:
netty999
2007-06-29 01:49:33 UTC
Dies ist ein richtig gutes Zeugnis. Alles gut formuliert und bis ins Letzte hoch gesteigert. Das ist eine Eins. Nur der erste Abschnitt klingt nach einer Zwei.



Und wie schon richtig gesagt; die Erklärung am Ende ist das Wichtigste. Nur wenn der Arbeitgeber erklärt warum er sich von dir trennen muss und dir die allerbesten Wünsche mit auf den Weg gibt ist das Zeugnis vollständig korrekt und gut.



Glückwunsch!
lacy48_12
2007-06-29 08:29:31 UTC
Ist ein gutes Zeignis. Kein "versteckte" Schlechtmacherei zu entdecken.
QT
2007-06-29 08:29:18 UTC
Na, klingt doch (sehr) gut!
yossarianalive
2007-06-29 11:02:06 UTC
Von dem was da steht ein "sehr gut".



Aber es ist ein wenig kurz, sprich, es fehlen einige Begriffe, wie z.B. "pünktlich". Und entgegen der Vorrednerin muss das bei einem sehr guten Zeugnis drinstehen.
yol
2007-06-29 08:41:17 UTC
"Pünktlich und ehrlich" schreibt man nicht mehr in ein Zeugnis, lieber Vorredner. Das Zeugnis ist sehr gut, nichts versteckt und nicht wichtiges ausgelassen. Es auch völlig normal, dass ein befristeter Vertrag vorlag und deshalb bloß nicht streichen lassen. Die Erklärung, weshalb das Arbeitsverhältnis nicht fortgesetzt wurde, steckt nämlich in diesem vorletzten Satz und der ist sehr wichtig und auch sehr positiv.

Noch ein Nachsatz: Daumen nach unten ist nicht von mir!
2007-06-29 08:30:07 UTC
im prinzip gut - aber die tatsache das es nicht zur übernahme kam und dann so ein zeugniss schreckt jeden arbeitgeber ab - zeugniss ist für befristetes arbeitsverhältniss im text völlig überzogen - ud es fehlen die wörtchen"pünktlich und ehrlich".... (im allgemeinen steckt der Haken nicht im geschriebenen sondern im weglassen...) darf nämlich nichts negatives geschrieben werden... dumm ist der hinweis auf übernahme (die nicht möglich?) obwohl arbeitsverhältniss von dir beendet wurde... was soll das? auch würd ich um streichen des wortes befristet bitten - Und vorsicht - zu gut ist auch nicht immer gut ... Vielen lieben Dank für die Daumen nach unten (ab und an schreib ich nämlich auch Arbeitszeugnisse - für DEUTSCHE! - aber ich tue es mit hilfe von Coach Akademy - www.coachacademy.de und laut denen schreibt man pünktlich und ehrlich noch immer!!! wenn ehrlich fehlt ist das nämlich ein sehr sehr wichtiger hinweis insbesondere bei "kassentätigkeiten" - mag ja sein das das bei einem Schweisser anders ist... (ich kann es leider nur aus der Sicht eines Kaufmanns beurteilen..) und ich möchte den jungen mann nicht demoralisieren - daher das zeugniss einfach an kompetetente Stelle schicken und überprüfen lassen - (daher der hinweis zu coach..)


ⓘ
Dieser Inhalt wurde ursprünglich auf Y! Answers veröffentlicht, einer Q&A-Website, die 2021 eingestellt wurde.
Loading...